一、活動策劃公司有先進的文化內涵
 
　　確定并且烘托一個“畫龍點睛”式的易于記憶及傳播的文化主題，開展和單位的文化理念相符的系列活動，設計、定做、贈送有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發表有互動效果的新聞稿件。
 
　　二、活動策劃公司有較廣泛的參與度
 
　　開展群眾參與強的活動，不僅可以引導以及激勵單位全體職工的參與，提高單位職工的自豪感以及凝聚力;還可以最大關聯度及最大程度的結合，吸引公眾參加慶祝活動。
 
　　三、活動策劃公司有耳目一新的創意
 
　　結合本單位的行業特點、產品及服務，創造性地設計及開展了一項或者多項創新、有趣、娛樂和回味活動。
 
　　四、活動公司有傳播品牌的效果
 
　　一方面，一定要在這個單位所在地區以及這個單位所在地區形成一定的口碑效應;另一方面，它能夠通過相關媒體，尤其是互聯網，促進及傳播慶祝活動和單位品牌的影響。
 
　　五、活動策劃公司有良性投入產出比
 
　　慶典活動是要花錢的，可是花錢的慶典活動，并非都可以成功。活動策劃公司在計劃慶祝活動的時候，第一要考慮的不應該是花多少錢，而是少花錢、多做事、做好事以及做事的問題。
 
　　一個企業為紀念自己成立、組建X周年而搞的慶典活動，是這個企業的企業文化建設的其中一個重要載體，是檢驗及展現其企業文化建設成效及發展成果的重要時機及平臺，是讓企業的全體員工一起分享企業發展成果以及企業文化建設成果的重要時機以及平臺。