1.什么是團建

　　團隊建設是一個互動的游戲，讓團隊成員積極參與和堅持大成的并肩目標。經過這種體驗式的培訓，成員可以意識到企業文化，使團隊更具凝聚力，使團隊成員之間的關系更加諧和。團隊建設也可以大概分為：娛樂、發展和培訓。

　　2.團建的意義

　　團建的意義在于充分發揮和調動全體團隊成員的集體智慧，增強團隊成員的凝聚力，為并肩的目標共同奮斗，并肩思考，在團隊成員中匯集優秀的思想，相互學習，取長補短，并肩完成同一個目標。一起努力，并獲得近乎完美的業績。

　　事實上，企業規模越大，越需要團建。對于一些動輒擁有十幾萬員工的結構復雜的大企業、業務快速變動的新創企業，團建都是一項“必修課”

　　3.團建的頻率

　　一般來說，一個季度團建一次是比較合宜的頻率。不過在團隊發展中的幾個關鍵時間節點，最好都能做一次團建。

　　第一個階段是新員工入職。當團隊中有新成員加入時，經過新人培訓的形式幫助他融入團隊。這個培訓涵蓋：諳熟辦公室環境，意識新同事，快速融入團隊等方面。

　　第二個關鍵時間點是新團隊設立時。這個時期，大多成員都是新的，各有各的背景，相互理解各自工作中的困惑、職業背景、生長背景、私人性情等，更加容易讓團隊成員之間彼此接納，快速成為一個新團隊。

　　4.團建=搞活動?

　　拓展只是團建的一種儀式并非代表所有，你還可以有讀書分享會、家庭聚餐、團隊會餐、徒步、穿越、生辰PARTY、甚而是一場有效的頭腦風暴

　　一切能夠讓團隊成員在一起且能夠讓團隊成員個體有參與感、體驗感、存在感的組織活動都可以稱之為團建。它是有價值主張、有基本的游戲規則的活動。團建不是亂搞，而是有針對性的策劃、實行、回顧、改善、優化、再實施。

　　5.若何挑選一家好的深圳團建企業呢?

　　一、挑選專業從事團建的拓展企業，這一點兒和單獨的拓展教練或者是旅游企業是有差別的;

　　二、挑選資歷和口碑好的深圳團建企業，挑選資歷較老，無安全事故的團建企業，或者可以拿出相應執行案例的團建企業，一般會比較靠得住一點兒;

　　三、不要迷信低價團，俗語說免費的才是最貴的物品，低價的也一樣，服務不到位，得不償失。合理的利潤讓服務變得更到位，選一家報價合理的團建企業。

　　以上內容就是尚團建為大家總結的深圳企業團建的說明，想要理解更多請咨詢我們的官網。我們是專業生產拓展基地建設的廠家,一直專注品質,選擇尚團建，等于選擇放心