深圳拓展培訓的目標主要是針對‘心理訓練’和‘團隊合作的訓練’這兩個方面。

　　1.心理訓練：拓展培訓是一項旨在輔佐企業提高員工核心價值的訓練過程，經過訓練課程能夠有效地拓展企業成員的潛能，提高和強化個人心理素質，助力企業成員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間輔車相依的關系，從而激散發團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力，這正是“拓展培訓”主要的目標。

　　2.團隊合作訓練：拓展培訓是一套塑造團隊活力、推動組織生長的不斷升值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容浩博生動，寓意深刻，以體驗啟示作為教育手段，學員參與的訓練將成為它們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地生根在團隊和每個成員的潛意識中，而且能在日后的工作合作中揮發應有的作用。

　　總之，拓展培訓的目標就是經過拓展培訓，讓學員在以下方面將有顯著的增長：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練打敗艱難的毅力;啟示假想力與創造力，增長解決問題的能力;認識群體的作用，促進對集體的參與意識與責任感;改善人際關系，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然、工作積極向上。

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